跟老板提加薪是—個(gè)技術(shù)活，不僅要注意各種各樣的條件是否成熟，還要注重很多細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)有可能是影響加薪成敗的關(guān)鍵。所以，對(duì)老板提加薪前，先將細(xì)節(jié)做到盡善盡美，然后一下就攻占“碉堡”。

  不注重細(xì)節(jié)，不具有解讀一些細(xì)微之處的智慧，只會(huì)讓你的加薪要求顯得盲目而突兀，非但不能成功，還會(huì)對(duì)以后的職場(chǎng)生涯造成很大影響。

  細(xì)節(jié)1：不要比你的老板穿得更好

  穿著高檔服裝，腳踏世界名牌去跟老板談加薪，老板多少會(huì)猶豫一下，“這個(gè)闊氣的有錢(qián)人，需要我為他加薪嗎？”……萬(wàn)一你遇到一個(gè)土鱉老板，穿著劣質(zhì)西裝還自忖穿衣很有品位。當(dāng)他看到你一身華麗的著裝，大概會(huì)感到雙眼“刺痛”吧？你讓他有了不自在的感覺(jué)，他也會(huì)讓你不自在——打死也不給你加薪。

  細(xì)節(jié)2：不要將你“非主流”的一面帶進(jìn)辦公室

  工作場(chǎng)合就是工作場(chǎng)合，你穿得過(guò)于夸張，很容易會(huì)讓老板覺(jué)得你的精力都用在了追求另類(lèi)上，自然對(duì)你的工作能力和業(yè)績(jī)都會(huì)產(chǎn)生懷疑。就算想穿得休閑些也不要太突顯自己的個(gè)性，死得快的人往往都很扎眼。這種扎眼是一種稚嫩的表現(xiàn)。你“花里胡哨”的打扮，會(huì)讓他覺(jué)得你的心智很不成熟，即使他答應(yīng)了你的加薪要求，也會(huì)在以后的工作中慎重考慮要不要將重要任務(wù)交予你。

  細(xì)節(jié)3：不要用公司里的電腦“偷菜”

  公司里，一般都明令禁止在上班時(shí)間玩游戲、聊QQ。你偷偷登錄，也許就為了按時(shí)收菜，然而不要以為別人不知道，沒(méi)準(zhǔn)你收菜的時(shí)候，隔壁辦公室的經(jīng)理剛從你的“農(nóng)場(chǎng)”里出來(lái)呢。工作時(shí)間就要專(zhuān)心地工作，沒(méi)有其他的事情可以頂替或取代工作。一旦你的這個(gè)“愛(ài)好”被老板掌握，那么，在你淡加薪時(shí)，他就可以“信手拈來(lái)”，指出你的種種“罪狀”，讓你啞口無(wú)言。“在上班時(shí)間，卻經(jīng)常干與工作無(wú)關(guān)的事情”就成了阻礙你加薪的絆腳石。

  細(xì)節(jié)4：不要忘記將手機(jī)鈴聲調(diào)成靜音

  在工作時(shí)間里，不能接私人電話，這一點(diǎn)是老生常談了，這是連新人都知道的規(guī)矩。可是在忙碌的工作中，很多人雖然沒(méi)有接聽(tīng)打進(jìn)來(lái)的電話，手機(jī)鈴聲卻總是開(kāi)啟著。一旦有電話打進(jìn)來(lái)，整個(gè)辦公室的人都被嘹亮的鈴聲聒噪得“精神失常”。在公共場(chǎng)合，特別是比較安靜的地方，將手機(jī)調(diào)成振動(dòng)或者靜音，無(wú)疑是對(duì)別人的尊重，也是為自己提供良好工作環(huán)境的做法。如果你讓老板覺(jué)得你是一個(gè)愛(ài)把私生活帶到工作中來(lái)的人，“業(yè)務(wù)過(guò)于繁忙”，他會(huì)慎重考慮給你加薪，甚至?xí)昙澳愕哪杲K獎(jiǎng)金。

  細(xì)節(jié)5：不要在辦公室里成立“四人幫”

  不要覺(jué)得群眾的力量一直都是強(qiáng)大的，就肆意在辦公室里拉幫結(jié)派。實(shí)際上，在職場(chǎng)中大多數(shù)情況下，倒霉的都是拉幫結(jié)派的，你過(guò)分接近一些人就會(huì)間接得罪另一些人。老板在考慮是否為你加薪時(shí)，不僅要考慮你的工作能力，必定還要考慮你的人際交往能力。到時(shí)候你背后的“幫派”是你的靠山還是你的阻礙，那就不一定了。

  細(xì)節(jié)6：不要暴露你嫉妒的對(duì)象

  在職場(chǎng)中，平步青云的人往往容易遭到別人嫉妒的眼光。其實(shí)，這一切看似幸運(yùn)的經(jīng)歷，實(shí)際是經(jīng)過(guò)他們暗自的努力和付出才換來(lái)的。應(yīng)該把你嫉妒的對(duì)方當(dāng)作是一個(gè)目標(biāo)去超越，而不是單純地嫉妒他們。多和他們接觸，能讓你從他們身上得到受益匪淺的優(yōu)點(diǎn)，從而消化、吸收成自己的東西。

  細(xì)節(jié)7：不要太相信你的老板

  如果你是一個(gè)淳樸善良的老實(shí)人，那么，在面對(duì)老板“糖衣炮彈”攻擊時(shí)，一定要有超強(qiáng)的抵抗力，才不至于淪陷了陣地。也許你相信老板對(duì)你說(shuō)過(guò)的每一句話，你相信老板沒(méi)有給你加薪是因?yàn)楣菊幵谖＜标P(guān)頭，必須拿自己那點(diǎn)可憐的薪水去救急。清醒點(diǎn)吧，不要傻傻地等待了，你往往什么也等不到。老板都是善于把“善意的謊言”說(shuō)給每一位員工的，這樣才能先在心理戰(zhàn)術(shù)上打一場(chǎng)“勝仗”。遇到不得不面對(duì)的加薪問(wèn)題時(shí)，他才會(huì)“蝸牛爬”一般給出回應(yīng)。不要相信你的上司給予你加薪的承諾，或者那些提拔之類(lèi)的鬼話，過(guò)于天真只會(huì)讓你為你的“單純”付出沉痛代價(jià)。別理會(huì)老板說(shuō)的要給你什么，先看他已經(jīng)給了你什么吧。比較一下，然后再想想，是否還有必要跟著這樣的老板。

  細(xì)節(jié)決定成敗。有時(shí)候職場(chǎng)就如同戰(zhàn)場(chǎng)，而決定能不能笑傲職場(chǎng)的因素，除了能力，還有細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)做好了，談加薪才更能勝券在握。

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